1、負責射頻電路原理圖設(shè)計與相關(guān)PCB設(shè)計；
2、負責射頻電路鏈路調(diào)試與測試，編寫項目相關(guān)過程文檔；
3、參與射頻核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)評估；
4、負責樣機生產(chǎn)技術(shù)支持；
任職要求：
1、微波、通信、電子類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、具備2年以上射頻電路設(shè)計能力及調(diào)試能力；
3、了解GPS、北斗或通信接收、發(fā)射機的指標以及測試方法；
薪資構(gòu)成：月薪+項目提成+產(chǎn)品線分紅+虛擬股權(quán)
月薪：25K-35K
崗位職責：
1、 負責編制或參與制定《產(chǎn)品測試方案》、《試驗大綱》；
2、 負責產(chǎn)品測試、認證、環(huán)境測試、可靠性驗證；
3、 負責設(shè)計驗證的環(huán)境搭建、驗證測試或現(xiàn)場測試，輸出測試記錄和報告，并對測試記錄和報告進行管理及反饋；
4、 負責對生產(chǎn)測試人員的產(chǎn)品導入培訓；
5、 參與產(chǎn)品需求分析、總體設(shè)計階段的評審，并從產(chǎn)品驗證、生產(chǎn)、應(yīng)用的角度提出設(shè)計意見；
6、 負責完成部門交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、 大專及以上學歷，電子信息、通信、電子類及計算機相關(guān)專業(yè)，三年年以上測試工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、 熟悉電子類產(chǎn)品測試原理，測試方法和測試工具，有專業(yè)測試培訓經(jīng)歷者優(yōu)先； 熟悉產(chǎn)品型式實驗、高低溫、電磁兼容等檢測標準及測試方法；能夠熟練使用常用測試設(shè)備，包括示波器、網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀、信號源等，能夠較快熟悉各種測試軟件配置和場景測試
3、 熟悉測試工具及相關(guān)測試儀器儀表，，有較強的邏輯分析能力和學習能力，具備較強的總結(jié)能力
薪資：12K-22K
工作描述：
1、參與技術(shù)可行性分析方案中結(jié)構(gòu)部分的論證；
2、參與產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計需求分析，擬定結(jié)構(gòu)的整體設(shè)計方案；
3、根據(jù)客戶研制技術(shù)要求，完成相應(yīng)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝設(shè)計；
4、參與產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、生產(chǎn)裝配等相關(guān)問題的評審與確認；
5、獨立完成電子結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計，負責從樣品結(jié)構(gòu)設(shè)計與改進；
6、負責完成相關(guān)的齊套設(shè)計文檔歸檔及整理。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，有一定的模具開發(fā)知識；
3、有一定的項目跟進和項目管理經(jīng)驗；
4、熟悉產(chǎn)品研發(fā)、試制、生產(chǎn)、測試等工藝流程；
5、熟悉Pro/E、Auto CAD等軟件；
6、熟悉相關(guān)可靠性測試標準；
7、熟悉三防產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計和品質(zhì)要求知識；
薪資構(gòu)成：月薪+項目提成+產(chǎn)品線分紅+虛擬股權(quán)
月薪：20K-35K
職位描述
1、是本科或者大專學歷，電子工程專業(yè)那就更好了;
2、想做銷售工作，想做個努力進取直到成功的商務(wù)人士；剛好又性格樂觀積極，責任心強；
3、當然，你還得會開車;
4、有同業(yè)經(jīng)驗更好，鼓掌歡迎加入我們。
工作內(nèi)容
1、負責公司現(xiàn)有客戶的跟蹤維護，自主開拓新的客戶直到你們美妙的成交，關(guān)系的呵護;
2、填寫銷售報表，收集客戶進展和市場動態(tài)等信息。
職位描述
1.從公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)角度，提供人力資源解決方案，支撐公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展；
2.協(xié)助上級建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核，晉升等人力資源制度建設(shè)；
3.負責人員招聘，面試協(xié)助，組織新員工入職培訓，入離職辦理工作，培訓開發(fā)，調(diào)任和升職等手續(xù)；建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定績效考核方案，執(zhí)行和反饋；辦理員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
5.協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；收集相關(guān)的勞動用工等最新人事政策及法規(guī)；處理員工投訴和勞動糾紛等事務(wù)。
任職要求
1，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科學歷；具有人力資源管理師二級以上證書，3年以上人力資源工作經(jīng)驗。
2，掌握人力資源六大模塊的基本知識及實操經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)代人力資源管理，勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)，特別是HRBP方面的培訓；擅長招聘、績效方案，員工關(guān)系；
3、形象良好，性格溫和，為人坦誠，有親和力，處事靈活。
工作地點：順德
工作內(nèi)容
1.維護公司現(xiàn)有的重點客戶，提升公司在客戶端的銷售份額；適應(yīng)出差、拜訪和處理關(guān)系維護
2. 收集分析客戶及競爭對手的相關(guān)信息，并能針對客戶需求制定相應(yīng)銷售方案計劃，負責建立客戶檔案、管理，跟蹤
3. 負責客戶的貨物追蹤和貨款的回收
任職要求：
1．本科及以上學歷，電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)。有1年以上電子行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；
2．會開車，有較強的客戶關(guān)系能力，懂得聆聽與思考；
職位描述
代理商電子元器件銷售。對接原廠，支持銷售。
任職要求
1. 根據(jù)所負責的產(chǎn)品線，制定市場推廣策略和年度計劃，實施產(chǎn)品推廣；
2．對本公司在原廠銷售額負責。建立良好的原廠關(guān)系；與原廠進行產(chǎn)品、市場、
銷售情況溝通和報告，了解原廠動態(tài)；參加展會，了解市場動態(tài)。
3．負責與原廠的日常工作，如申請樣品，價格，交期等；跟蹤、管理產(chǎn)品出貨，
協(xié)助銷售完成新客戶或者客戶新項目導入所需的資料文件；控制庫存水位，避
免產(chǎn)生庫存積壓。
4．對重要客戶重點推進；協(xié)調(diào)銷售部、原廠、技術(shù)部等跨部門的溝通與協(xié)作；
5．負責對本產(chǎn)品線和相關(guān)部門進行培訓指導，負責產(chǎn)品宣傳資料的制作；
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